1 gün işe gitmezse işten çıkarılır mı? Çalışan, işverenin izni olmadan veya geçerli bir sebep olmadan üst üste iki iş günü işe gelmezse uyarı verilir. Çalışana 2-3 iş günü ihbar süresi verilir. Ancak 6 iş günü gözetilmelidir; bu süre aşılırsa, bu günlerdeki devamsızlık işten çıkarma nedeni olarak kullanılamaz. İzinsiz işe gitmemenin cezası nedir? “Yasaya göre, mazeretsiz olarak üç ila dokuz gün süreyle işe gelmemek, terfinin durdurulmasını gerektiren fiil ve durumlardan biridir. 1 gün devamsızlık yaparsam ne olur? Haftada bir gün mazeretsiz olarak işe gelmeyen işçinin 2 günlük ücreti kesilir. 4857 sayılı İş Kanununun 46. maddesine göre, işçinin mazeretsiz ve idarenin…
Yorum Bırak