İşyerinde nasıl terfi alınır? Terfi için en önemli faktörlerden biri yüksek iş performansıdır. Çalışan mevcut pozisyonunda başarılı olmalı, iş ile ilgili hedeflere ulaşmalı ve işverenin beklentilerini karşılamalıdır. Yüksek iş performansı terfi için önemli bir referans noktasıdır. Terfi neye göre belirlenir? Terfi, bir memurun daha yüksek bir rütbeye ve maaş derecesine yükseltilmesidir. Rütbedeki ilerlemenin aksine, terfi otomatik değildir ve memurun performansına, hizmet süresine ve gerekli koşulların yerine getirilmesine bağlıdır. Terfi kriterleri nelerdir? Terfi/atama için değerlendirme ölçütleri şunlardır: terfi edilecek pozisyon/birimde boş pozisyon bulunması, mevcut pozisyonda başarılı olunması (yüksek performans), pozisyon için yeterli mesleki bilgi ve beceriye sahip olunması, yeterli eğitim düzeyine…
Yorum Bırak